各有关单位：    根据《工业和信息化部办公厅关于印发2023年第三批行业标准制修订和外文版项目计划的通知》(工信厅科函[2023]291号)的要求，全国电子设备用高频电缆及连接器标准化技术委员会完成了标准项目《SYWV-75-5型电缆分配系统用物理发泡聚乙烯绝缘同轴电缆》（计划号：2023-1757T-SJ）、《SYWV-75-7、SYWY-75-7型电缆分配系统用物理发泡聚乙烯绝缘同轴电缆》（计划号：2023-1758T-SJ）、《SYWV-75-9、SYWY-75-9、SYWLY-75-9型电缆分配系统用物理发泡聚乙烯绝缘同轴电缆》（计划号：2023-1759T-SJ）及《SYWLY-75-12型电缆分配系统用物理发泡聚乙烯绝缘同轴电缆》（计划号：2023-1756T-SJ）的修订工作。    现就4项电子行业标准(征求意见稿)向社会公开征集意见。 意见反馈截止日期为2024年2月25日。可填写《行业标准意见表》(可至www.oecnc.cn/综合新闻下载详细附件)以寄回或电子邮件等形式反馈意见。联系人及地址：地址：上海市宝山区铁山路230号联系人：潘倩(021-33792732)电子邮箱：std@stl.com.cn(备注主题：行标征求意见)修订SJT11138系列标准征求意见 

    近日，太仓市工业和信息化局公布了太仓市2023年“能效对标”先进企业名单，中广核高新核材下属中广核三角洲（江苏）塑化有限公司名列其中，荣获优良奖。    企业能效对标管理是指企业为提高能效水平，与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析，通过节能管理和技术措施，达到能效标杆指标或更高水平的能源管理活动，是一种科学、系统、规范的企业能源管理方法，是企业对标管理的一个重要方面。    中广核（江苏）三角洲高度重视能效对标管理工作，成立了以总经理为组长的能效对标工作领导组，确立了能效对标工作目标，并制定能效对标工作计划和实施方案，通过能效管理、检修管理、技术监督、技术改造等全方位提升公司能效水平，提高企业市场竞争力。    公司建立了能源管理体系，按照实际运行状况调整企业级能源管理网络；定期召开节能及循环经济工作例会和网络会议，检查和听取网络工作汇报，分析能源消耗形势，采取有效措施降低能耗。同时，制定了详实的技改项目实施方案，比如：改变原有的冷却方式，优化循环水系统运行，实现循环补水用水量降低50%；优化压力警报机制，实现产能增长25%。    能源管理是一项长期的战略任务，中广核高新核材重视加强绿色低碳文化建设，建立促进持续有效节能的良性动态机制，公司下属中广核（湖北）拓普、中广核（四川）拓普相继获评国家级绿色工厂，中广核（湖北）拓普、中广核（江苏）三角洲均通过了能源管理体系认证。    未来，中广核高新核材将深入学习贯彻习近平生态文明思想，继续牢固树立节能理念，以能效对标促进挖潜增效，努力提高公司能源管理水平和能源利用效率，助力能源绿色低碳发展。（中广核）

    近日，湖州万马高分子材料有限公司通过国家“高新技术企业”认定，荣获由浙江省科学技术厅、浙江省财政厅及国家税务总局浙江省税务局联合颁发的《高新技术企业证书》。    湖州万马高分子材料有限公司是浙江万马高分子材料集团有限公司的全资子公司，是万马重点打造的集环保、智能化和信息化为一体的行业标杆企业。    在建设之初，湖州万马高分子得到了长兴国家级经济开发区的重点扶持。在市县各级领导和单位的全力支持下，公司建设及运营在短时间内取得了丰硕的成果。    目前湖州万马高分子已取得长兴县诚信企业、湖州市商业秘密保护示范点等荣誉称号。    此次荣获高新技术企业认定，既是荣誉，又是动力，更是鞭策。作为湖州万马高分子发展历程中又一个崭新的里程碑，将进一步激励我们以奋斗之姿，笃定前行！（万马高分子）

    1月8日，俊知集团专题召开2024年工作会议，以问题为导向总结“2023年怎么看”，以目标为引领讨论“2024年怎么干”。集团董事局主席、党委书记钱利荣与各条线、各部门相关负责同志齐聚一堂，面对面聊问题、谈思路、找对策，在思维“风暴”中积聚发展正能量。    过去的2023年是收获满满的一年这一年，集团大制造格局不断完善。    凭借过硬的产品品质，射频馈线、通信用电力电缆、连接器、光缆组件等主打产品产销两旺，先后多次中标中国移动、中国联通、中国电信、中国铁塔四大运营商总部集采，和华为技术、中兴通讯等采购招标项目，成为推动5G新基建加速落地的重要引擎。这一年，集团的技术优势不断放大。    全年累计申请专利40项，累计授权专利11项，其中发明专利6项；由俊知技术和工信部中国信息通信研究院一起牵头制订的《工业互联网综合布线系统》行业标准顺利颁布实施，该标准把我们在工业互联网综合布线系统及相关产品中的标准、技术等优势进行有机整合，为今后的产业链集成奠定了行业优势。这一年，集团的新动能不断迸发。    漏缆产品全面开花，并首次中标国家铁路重庆渝黔漏缆及附件项目，成功开辟高铁和山区漏缆市场新领域；毫米波研发能力进一步增强，175个规格型号的新品横跨2-110 GHz，产品供不应求，深受海内外客户青睐；光电混合缆、气密光缆等也顺利完成开发任务，呈现出生机盎然的蓬勃气象。    会上，钱熙文、顾东明、钱晨辉等集团领导和与会人员逐一回顾总结2023年的工作亮点和成效，客观分析了存在的问题和不足，并围绕下一步工作思考畅所欲言，集思广益谋划集团2024年发展思路和工作重点。    在听取大家的发言后，俊知集团董事局主席、党委书记钱利荣对各条线所取得的工作成效表示肯定。他指出，随着中标的价格趋于理性，低价竞争变为最优价竞争，公司的经济形势越来越好，发展的韧性也越来越强。新的一年    要着力做好生产效率、企业效益的优化提升，要统筹利用好各种生产要素，精益求精抓管理，深入推进智能化改造和数字化转型，向“智造”要效益。新的一年    要着力做好人事管理的改革深化，通过干部竞聘和述职评议，形成能者上、庸者下的选人用人导向，打造一支年轻、有能力、有进取心的优秀管理团队。新的一年    新的一年，要着力在产品制造、新产品研发上下功夫、见成效，在做大做强漏缆、毫米波等拳头产品的同时，及时推出适销对路的新产品，培育新的经济增长点。钱总强调    当前我们正处于疫情以来的最好阶段，希望大家保持昂扬奋进的精气神，以“时不我待”的紧迫感，“舍我其谁”的责任感，抢抓国家大力推进“网络强国、数字中国”建设机遇，做到责任在肩自奋蹄，勇毅前行当先锋，奋力推动集团各项工作再上新台阶。（俊知集团）

    1月4日，第五届中国质量奖和中国质量奖提名奖建议名单公示。按照《中国质量奖管理办法》规定，经第五届中国质量奖评选表彰委员会投票表决，10家组织进入第五届中国质量奖建议名单，78家组织、6名个人进入第五届中国质量奖提名奖建议名单，其中亨通入选第五届中国质量奖名单。    中国质量奖是经中央批准的由国家市场监督管理总局主办的政府在质量管理领域授予相关组织和个人的最高荣誉。中国质量奖旨在推广科学的质量管理制度、模式和方法，促进质量管理创新，传播先进质量理念，激励引导全社会不断提升质量，建设质量强国。

    近日，江苏省工商业联合会下发苏联发（2024）3号文，法尔胜泓昇集团被认定为“江苏省民营企业思想政治工作示范点”。本次被认定的示范点，全省共20家。一直以来，法尔胜坚持思想政治工作常抓不懈    树立创新和发展的思想观念，使思想政治工作成为源动力。    思想政治工作为企业的发展和创新提供强大精神动力。    目标动力。通过思想政治工作渗透感染员工，让员工从实施企业宏伟蓝图中，体现一种创新意识和进取精神。    榜样动力。宣传、表彰、奖励创新先进，树标明向，弘扬精神，召唤员工争先创优；集团充分发挥榜样的作用形成了争先进、当先进的氛围。    文化动力。发挥文化的教育功能，潜移默化地陶冶员工情操，先后成立科协、政研会等；建党群展示馆、职工书屋等特色阵地；有文体俱乐部、朗诵协会等文化拳头产品。    培育创新和发展的保证机制，让思想政治工作落到实处。    集团党委始终把思想政治工作渗透在企业的生产、经营、管理及分配中，使思想政治工作落到实处，为创新和发展提供保证。    人才保证机制。强化专业技能培训。统筹实施人才培养战略，定时定量实施业务培训；开设管理学院，实施“泓英计划”，增强企业内训能力。    组织保证机制。开展操作技能大比武，岗位技术炼兵赛；开展“五型班组”建设，开展送温暖工程；金秋助学工程等，充分体现组织的温暖。    分配保证机制。引导员工将自己置身于目标共识、责任共负、风险共担、效益共创、利益共享的企业利益共同体。    围绕企业创新和发展，积极探索思想政治工作新格局。    在工作机制上形成大政工的运行格局。政工队伍由专职向群体型转，网络由封闭型向开放型转，形成了党委班子、党政工团、“群众团体”三个齐抓共管的局面。    在工作的途径上，积极构建企业文化。坚持以人为本，做到“四个紧紧围绕”：即紧紧围绕经济中心和发展目标、企业精神、“节能减排”、企业形象，开展多形式的活动。    在工作的方法上，积极推行现代化的管理方法。目标管理，有针对性地开展活动；标准化管理，制订工作标准和管理标准，形象公约；系统管理，宣传思想工作管理规范及宣传思想工作保证体系，通过网络平台进行实施。    未来，法尔胜将继续坚持思想政治建设常抓不懈，将自身发展融入国家的发展大局，勇于担当作为，奋力书写新时代民企发展新答卷。（法尔胜鸿昇）

    近日，国家科技部公布了“十四五”国家重点研发计划——《2023年度重点专项》方向的项目评审结果。特发信息作为牵头单位申报的“宽温区MEMS光纤多物理量敏感元件及传感器” 获批。    国家重点研发计划是当前我国最高级别的研发项目，由原来的国家重点基础研究发展计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）、国家科技支撑计划、国际科技合作与交流专项、产业技术研究与开发基金和公益性行业科研专项等整合而成，入选项目均是事关国计民生的重大社会公益性研究，以及事关产业核心竞争力、整体自主创新能力和国家安全的战略性、基础性、前瞻性重大科学问题、重大共性关键技术和产品，为我国国民经济和社会发展主要领域提供持续性的支撑和引领。    近年来，社会需求的升级对重大装备领域为代表的重点基础设备的实时健康监测，提出了更高要求，从人工巡检到智能传感的技术升级迫在眉睫。受限于电子系统的固有问题，传统MEMS（Micro Electro Mechanical Systems微机电系统）传感器在高温、电磁干扰等极端环境中仍存在局限性。    随着光纤传感技术的蓬勃发展，MEMS与光纤传感技术有机结合的“MEMS光纤传感技术”有望解决这一难题。但目前，MEMS光纤传感技术在智能结构健康监测领域尚处于起步阶段，在实际应用中存在较大的局限性，如何实现宽温区、多参量、高精度测量的MEMS 光纤传感器是当前急需攻克的技术难点。    本项目研发的宽温区、多参量、高精度MEMS光纤传感器，旨在突破传统MEMS传感器和光纤传感器的技术限制，为多领域的传感需求提供一种全新的技术方案，从而促进相关应用领域的发展。该项目具有完全国产化自主知识产权， 项目研发成功后将填补国内MEMS光纤多物理量传感器空白，提高我国在传感器领域的技术水平。    此次“宽温区MEMS光纤多物理量敏感元件及传感器”获批国家重点研发计划项目，是特发信息技术发展的新起点，通过本项目将有效提升特发信息在核心传感器器件方面的底层研发能力，以及公司产学研联合开发能力，为公司高质量发展构建技术护城河。（特发信息）

    近日，通鼎集团向中国乡村发展志愿服务促进会捐赠2000万元签约仪式在北京举行。第十四届全国政协委员，原国务院扶贫办党组书记、主任，中国乡村发展志愿服务促进会会长刘永富，促进会副会长王家华、王明山，促进会专家委员会主任张梦欣、通鼎集团董事长沈小平等出席签约仪式。促进会秘书长杜建主持。    刘永富在讲话中对通鼎集团的支持表示感谢。他指出，促进会的服务工作，坚持围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴来开展，紧密结合促进会的项目来进行，从通鼎集团与各级慈善总会、社会公益组织建立长期广泛的联系合作并给予稳定有力的支持来看，双方具备了坚实的合作基础。同时表示一定会将善款用好，将通鼎爱心与促进会项目结合，高标准组织实施，做好项目实施、资金使用管理、信息披露等工作。进一步贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，在全社会广泛弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，更好发挥志愿服务的积极作用，促进社会文明进步。    通鼎集团董事长沈小平认为，以“商业”滋养”公益事业“，以德兴商、以舍养善，是企业彰显社会价值、企业家履行社会责任的重要途经。坚持企业科技向善、企业产业向善、企业组织向善、财富向善和同心向善。每年把企业利润的5%—10%拿出来捐给公益事业，确保公益活动的可持续和成长性。并与各级慈善总会、社会公益组织建立长期广泛的联系合作，依据各类慈善组织和平台优势，围绕“扶弱济困、应急救助、社会公益”三大领域，彰显企业公益力量。此次捐赠2000万元，是通鼎在2017年捐赠100万元支持“中国社会帮扶网”建设运营的基础上，再次携手中国乡村发展志愿服务促进会、深化合作的重要内容，也是企业同心向善、携手慈善公益事业的重要举措。希望通鼎集团能够与中国乡村发展志愿服务促进会深化合作，做到凝心聚力、相互支持，共同为推进乡村振兴伟大战略贡献力量。    活动中，通鼎集团董事长沈小平与促进会副会长赵国君现场签署捐赠协议，本次通鼎捐赠2000万元，主要用于对中国乡村发展志愿服务促进会所开展的乡村振兴、救助帮扶等领域项目提供支持与帮助。促进会会长刘永富向通鼎集团董事长沈小平颁发捐赠证书。    目前，通鼎集团形成了 “1个基金会、9个专项基金、联结n个平台、实施系列精准慈善项目”从内到外、综合立体的长效社会责任发展新格局，累计向社会捐赠超9亿元，常态化开展乡村振兴、教育扶智、防灾救灾、古迹保护、社工服务等慈善公益活动。    据了解，中国乡村发展志愿服务促进会是完善社会化服务体系，吸引、聚合、优化社会扶贫资源，搭建为贫困地区和群众与政府、企业、慈善机构等对接的综合性扶贫志愿服务平台，聚焦开展教育、健康、专业技术等领域的社会帮扶工作，通过充分发挥桥梁纽带作用，推广扶贫志愿服务理念，弘扬扶贫志愿服务精神，发展扶贫志愿服务事业，营造和谐、文明、健康、向上的社会氛围。（通鼎）

    近日，由中国职业教育社、中国教育国际交流协会、亚洲教育论坛联合主办的“一带一路”职业教育国际论坛在保定、雄安圆满举行。全国人大常委会副委员长、中华职业教育社理事长郝明金出席开幕式并作主旨讲话。吉尔吉斯斯坦副总理埃季利·拜萨洛夫，蒙古国国家大呼拉尔前主席米耶贡布·恩赫包勒德，欧洲议会议员、欧洲议会交通旅游委员会副主席乌伊海依·伊仕特万，教育部职业教育与成人教育司副司长李英利，河北省政府副省长董兆伟分别致辞，全国政协常委、中华职业教育社副理事长张伯军主持开幕式。亨通集团副总裁鲍继聪受委派作为民企代表出席大会并作交流发言。    大会以“服务共建‘一带一路’提升职业教育的适应性与现代化”为主题，发布了“一带一路”共建国家职业教育协作发展行动倡议。全国政协常委、中华职业教育社副理事长龙庄伟，全国人大常委会委员、中华职业教育社副理事长王刚，全国政协委员、中华职业教育社副理事长苏华，中国教育国际交流协会会长、教育部原副部长刘利民，中华职业教育社总干事王晓光，副总干事李英爱、王松涛等，以及来自27个国家的政府、驻华使领馆、商会代表，24个国际组织、世界500强企业和国外院校及海外代表，国内相关部委相关领导，中华职业教育社各级组织负责领导，地方政府、产教融合企业、职业院校代表等500余人出席活动。    郝明金指出，教育国际合作与交流是促进民心相通、推动人类文明进步的重要力量。“一带一路”倡议提出十年来，中国广大职业教育界人士秉持“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝路精神，同各国友人紧密互动、务实切磋，开展了多种形式、多种类型的国际交流与合作，取得了优异成绩。他表示，“一带一路”建设是伟大的事业，职业教育是“一带一路”建设的重要组成部分。要构建“一带一路”职业教育互联互通合作新机制，开展更加务实的职业教育合作，协同推进“一带一路”职业教育服务体系建设，以数字化赋能职业教育，惠及更多共建国家和人民。    鲍继聪在主旨论坛的对话交流环节以“创新高质量人才发展，打造职业教育产教融合国际化特色”为主旨，汇报分享亨通集团“一带一路”人才需求与职业教育人才培养创新实践。他表示，亨通早在2013年就紧跟“一带一路”倡议提出“看着世界地图做企业，沿着一带一路走出去”，制定“三个五”国际化战略，形成拥有12座海外产业基地、近5000名海外员工，业务覆盖150多个国家和地区的全球化发展格局。十年来，亨通以人才高端化国际化作为高水平“走出去”的核心驱动力，全力推进“十百千万”人才工程，通过产教融合、校企合作、以赛促教等方式持续深化职业技能人才培养，联合海内外职业院校、国际教育机构与南非、埃及、西班牙等共建“一带一路”国家共享职业教育发展成果，加快国际化人才队伍建设，为打造具有全球竞争力的世界一流企业提供强大的人才支撑。未来，亨通将持续深入探索职业教育产教融合国际化发展新路径、新模式，为推动共建“一带一路”在职业教育领域走深走实贡献民企力量。    据悉，中华职业教育社于1917年由中国著名教育家、爱国民主人士黄炎培先生联合蔡元培、梁启超、张謇、宋汉章等48位教育界、实业界知名人士发起成立，作为拥有联合国公共信息部联系地位和联合国经社理事会咨商地位的NGO组织，旨在推动中国职业教育改革发展，深化中外职业教育交流合作，为服务高质量共建“一带一路”积极贡献智慧和力量。（亨通）